我也辞职过，简单跟你说下1）辞职解除合同以后，单位会给你个解除劳动合同的证明，但那东西作用不大，一般单位在聘用人的时候不会看，但你应该保留2）档案一般是存在用人单位指定的人才服务中心的，这个没关系，如果你找到新单位，你可以跟新单位的人事部咨询下，是否可以转到该单位指定的人才服务中心，如果他们没有指定

分市内调动，跨市调动，具体如下：一、市内（人才市场）档案调动：1、《市内职工流动就业登记表》流入单位盖章，流出单位盖章，流出单位主管部门盖章，流入单位主管部门盖章。2、凭《市内职工流动就业登记表》到流出单位主管部门开《**市企业大中专毕业生定级审批表》。3、凭《市内职工流动就业登记表》、《**市企业

一、人事档案接收流程1、单位或个人托管人事档案，必须到人事代理部签订《人事代理合同书（单位委托）》或《人事代理合同书（个人委托）》。2、人事代理部办理完结单位或个人托管协议后，将人事档案移交到档案管理部。3．通过机要寄来的人事档案，由行政人事部接收后，移交到档案管理部。4、档案管理部接收到人事档案后

1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确认在案后缴纳所欠的人事代理费用，以20元/月累计；交清后在两份《登记

事业单位人员的调动程序通常涉及到调入和调出两个程序。事业单位人员调入：1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函4、审查档案后经审批同意发调动