开除属于处分的一种类型，是处分中最严厉的一种处理方式。比如说，公务员受到开除行政处分，指的是公务员已经不适合在国家机关工作，取消其公务员资格，并责令其离开。受到开除处分，会存入个人档案，影响后期再就业。   责令

1、有权任命但要报上级即乡镇批，我所在的村出纳员就是村里报镇农经站批准的。2、村会计属于村干部，但目前财政不发工资，须自行解决。3、没有规定说没当选的村民不能当村干部4、村支书、主任同意还要报乡镇审批，超生和当村会计并不冲突，再说当初肯定处罚过，现在还有刑满释放者当选村干部，不矛盾。

责令辞职、撤职、解聘、开除的区别如下：辞职——行为主体是劳动者，受体是用人单位。劳动者方提出解除劳动合同交辞职。“责令辞职”是一种不恰当的行为，行为倒置，即用人单位责令劳动者辞职。责令辞职是用人单位推卸责任，降低用工费用的一种方式。在用人单位没有违法行为的情况下，劳动者辞职，用人单位是不需要支付经济

区别如下：引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政